最近看到一篇很有趣的文章，作者是一位專為富人理財的理財專家，有感而發，在知名專欄客座一文震撼網友。各位知道「佔領華爾街」活動主要訴求是「99%的心聲」，所謂99%指的是那些比較沒有錢的99%，也就是說，大家已將貧富差距的問題整個二分化為「1%」與「99%」對立的問題。
這位美國的理財專家，本身因工作而來往的，剛好都是那些「1%」的富人，他觀察這些富人，提出了有趣的結論──
他說，這些「1%」的有錢人，本身也可以再分成兩種階級，你知道嗎？
這兩種人分別是「前面0.5%的人」和「後面0.5%的人」。
你說，數字永遠分不完的，這位理財專家這樣分有何意思？
不！這位理財專家還真的看出，在這1%的富人之中，更前面的0.5%和比較「沒錢」的0.5%，竟然有些差距──
原來，相對於「最有錢」的那0.5%都是投機、投資、金融界或上市公司老闆來說，相對比較「沒錢」的那0.5%，也就是全美國財產排行在0.5% ～1%之間的富人，大部份則是醫生、律師、跨國企業的極高階主管、中小企業老闆。和最富人不同的是，這些「次富人」大多仍是殷勤工作、以自己時間換取金錢的人，他們在美國的收入達到大約120萬～180萬美元以上的身價，扣稅之後（美國的稅頗重）的年收入大約還有17.5萬美元～25萬美元左右。根據這位理財專家和這些「比較沒錢的1%富人」的近身討論，他發現，這些人雖然已擁有一般人終身達不到的成就與財富，但這些人壓根並不認為自己「買到財富自由」(buy freedom from financial worry or access to the true corridors of power and money)。甚至，這位理財專家問他們有些還在當高階主管的，是否可以從此「退休」了呢？這些「比較沒錢的1%富人」竟說，還不行！還不行！理財專家以為他們是「死要錢」，但幫他們算了一下，若要過到他們「認為」的那種哇塞電視上在播的奢富生活，有豪宅、好幾輛名車、滿櫃的不斷更新的包包……他們的財富還真的不夠退休後來用；雖然，這些錢「只」能他們在退休後過得像是「中上階層」的生活，但「中上階層」並不夠，還不到他們心中那種「財富自由」的水平。換句話說，在美國的「1%富人月薪」大約是稅後年收入24萬美元來看，換算台幣的月收入是2萬美元、60萬台幣，換成台灣這邊同級的月薪水平大約是30萬~40萬台幣的月收入，這樣的收入，已經讓你擠進1%的富人階層，但，竟然不夠到達「財富自由」。
財富自由是「相對」的，人是「貪心」的，一個人永遠沒有一天會自由的！雙腳走路的日子，好希望能有一台摩托車，有了摩托車就想再買轎車，有了轎車還想再買更好的轎車，有了更好的轎車就會想買跑車，買了跑車想再買兩輛跑車、三輛跑車……我們對快樂的認知總是隨著我們擁有的財富來成長，我們的財富多了，我們的壓力也來了，反而愈不自由、不自在了。
是否，世上根本沒有「財富自由」？
有了財富，更不自由？
這篇文章一推出就引起相當多的討論，數字擺在眼前，你可能奮鬥了整輩子，一直都是高階主管；你可能是醫生、律師…這種令人稱羨的行業，但，你的收入，可能永遠不夠達到真正你心中希望的「財富自由」，除非你像那些更有錢的「top 1%」的超級富豪那樣懂得以錢滾錢、以財換財，不然你永遠「不自由」。
心理上，永遠貪得無厭，於是，不自由！
看了此文我的感觸是，我在七年前探訪矽谷成功創業家後，也是非常的嚮往他們的「財富自由」，但現在我認為，真正讓我們「自由」的，並不是一筆很大很大的錢，那反而令人永遠不滿足──
非常非常的高薪或一大筆的財富不見得帶來自由，但，調整心態後，只要一份不多不少的「源源不絕的薪水」就可以帶來自由。
每個人的薪水都是源源不絕的，每個月五號，就會自動收到薪水；而領薪水的好處，雖然永遠都必須寄籬於那些給薪階級（老闆級），但是，領薪水有領薪水的「悠閒」，領薪水有領薪水的「自在」，這點，是 1%的富人不一定達得到的。
領薪水，本身就是一種「穩定」之意，你把自己放在一個工作，不，是一個「階級」內，這個階級在整個產業裡四處都有；我們雖然偶爾聽達人說某某行業會泡沫化或某某職位會被淘汰，但基本上這種事情是幾乎不會發生的，和公司倒閉、客戶倒債、供應商不出貨比起來，受薪階級突然再也領不到薪水的機率是非常非常低的！換句話說，只要你繼續做一個正常的、還不錯的工作者，你就可以繼續在這個階級內，收到一筆可以過活的薪水；如果你可以再積極一點、奮鬥一點，做一些本份之外的工作，那你更會穩穩的一步一步的往上爬，你的階級也會一步一步的往上走，你可以領更多的薪水、拿更多的獎金，源源不絕，源源不絕。
我們想像的財富自由，自由了口袋，卻不自由了心靈。看起來天天都在家裡、抱著一大筆錢算？當到了那一天，你又會有很多其他發慌的理由，絕對比不過上班族的「閒定」。
我現在經營一家公司，每個月發出去給員工的月薪，等於我以前夢想的超高年薪，但在這壓力下，我也給自己一份薪水、一份還可以的薪水，讓自己可以也當作受薪者，穩定的、自在的工作，別想年底股東分紅一次拿幾百萬，而是自在的，拿一份薪水就好！我認為，拿一份薪水，讓自己想做什麼都做得到，不致於誇張的過了線，是在保護自己，也是讓自己維持一個最佳狀態。我自己的定位，就和領薪水的上班族一樣，當我這樣調整，我就可以專注的把我份內的事做好，而且好好的面對每天的挑戰。
到最後，我們變老的速度遠超過自己的想像，只有領薪的階級，才不會錯過時光。
你還在肖想成為那1%的富人嗎？不要到了最後回過頭來一看，才發現，最快樂的時光，竟然發生在那一份「不太夠」的薪水，怨嘆自己怎麼沒好好把握，曾經擁有的簡單的「小小快樂」。
Mr. 6 – 趨勢．創業．網路．生活 
只有領薪的階級，才不會錯過時光，喚醒了我前幾年做傳銷的日子，我上線有天竟然說，其實他也變羨慕高薪的上班族，真是諷刺！說到底，還是「無欲則鋼」
真的，人的慾望是無止盡的啊～～ 大部分的人都希望錢越多越好，但買了大房子、好車子，就會需要更多的錢來養車、養房。有一份穩定的收入以及容易滿足的心才會快樂啊！
是阿是阿~看完都快樂了
大家就認份繼續乖乖當奴隸吧
因為無知就會快樂，貧窮也能幸福
另類思考,領薪的階級必需面臨中年失業的危機
二,三十歲做的都是技術性的工作,不要自以為以後不會遇到中年失業,那是因為公司少不了低階的技術性人員,這種工作等有更年輕的肝,更便宜的人時,就會被取代
等你努力更上一層,三,四十歲走到管理職時就發現路會愈走愈窄
100個工程師三,四十歲時只會有10個昇到經理,其它90個只能繼續當工程師
可是工程師能當一輩子嗎?等到四五十歲時公司一倒或是裁員,就等著面臨中年失業的危機
而那10個經理很努力更上一層,四十多歲的時候可能也只有3個會昇到協理或處長,其它7個繼續當經理
可是經理能當一輩子嗎?現在中小企業平均壽命13年,大企業平均壽命不足40年,能讓你做到退休的企業可能只有國營企業
而那3個很傑出做到協理或是處長的,進入公司高級管理階層的,績效競爭,資源爭奪,派系鬥爭是家常便飯
績效傑出,手腕高明,八面玲瓏的一位能昇到副總,另2個這間公司待不下了,只好透過獵人頭遊走其它公司
可是協理以上的位子少之又少,好不容易換到另間公司,績效掛帥的情況下資源爭奪派系鬥爭的戲碼持續上演
所以公司高層人事總是不斷變動,協理,處長,三不五時來來去去是司空見慣
最後那位五十多歲出類拔萃昇到副總的,沒有公司大把股票,不是老闆親戚,不用想坐總經理的位置
準備哪天公司出事時頭洗一洗,推出去當老闆的替罪羔羊,就是最高的榮耀
只要你不是自己開公司,沒有能財務自由,不管幾歲,都可能會面臨中年失業的危機
感覺這文章有點像 之前媒體說的
薪水不動痛苦指數直飆
但
“薪水薄了親情厚了"
或許只要我們改變個想法 連白海豚都會轉彎喔 ^_^
主要還是「貪」字在作怪，
一個人一天二百元就可以吃一天，
也可以二萬元吃一天，
只要珍惜現有的比較實在。
我沒有當過上班族
真的滿難體會這種感受的~
原來前1%的富人
並沒有我想像的遠
一般人比較有可能的財務自由是,
買200張中華電,領股息,
(不是現在100元的價位,是正常50元以下的價位,殖利率約10%)
大約花費1000萬,每個月約有8萬的收入,
不要亂花錢,就是簡單的財務自由了,
之後,要不要工作,都是多賺的囉^^
To 4F, 開公司就沒有中年危機嗎？經營的不好隔天就是危機，我想最重要的是自己有沒有財務管理的觀念吧。
To 板大，原文(Available data isn’t exact, but a family enters the top 1% or so today with somewhere around $300k to $400k in pre-tax annual income and over $1.2M in net worth)看的不是很懂，是說年薪約30到40萬美金的人另擁有約120萬的財產嗎？
年薪扣除了政府吸血後大約剩下25~30萬，在投入5~10萬到年金帳戶後（簡單來說就是未來退休用）還有約17~25萬左右的＂閒錢＂。
如果在美國年薪180萬，就算是不請像原文般的財務顧問，也是不可能課完稅只剩2~30萬的。
我想視野跟價值觀會很明顯的影響財富跟快樂的定義與想法，多少人在汲汲於金錢後忘記或改變了初衷，追求財富跟快樂並不是衝突的所在，而是人自己本身罷了。
非常感谢！此文对我有很大的启发！
財富不代表快樂，心的自由才是真正的快樂！
提的起，放的下，唯有將心定下來，心清淨了，才是真正的快樂。
人是「貪心」的，有了摩托車就想再買轎車，有了轎車還想再買更好的轎車，有了更好的轎車就會想買跑車，買了跑車想再買兩輛跑車、三輛跑車……我們對快樂的認知總是隨著我們擁有的財富來成長，我們的財富多了，我們的壓力也來了，心反而愈不自由、不自在了，這時財富反而給我們帶來煩惱。
感官刺激的快樂如過往雲煙，短暫而空虛，快樂之後，是無窮的執著和煩惱。
唯有將心定下來，心清淨了，才是真正的快樂。
錢, 你需要更多的錢.
但, 多少才夠?
能夠溫飽就夠?
溫飽之外, 還可以有小積蓄?
有小積蓄之外, 還要可以有間小公寓?
有間小公寓以外, 還要可以有省油的車?
有省油的車外, 還要可以有稱頭的裝扮?
有稱頭的裝扮後, 還要可以有能代表身分地位的精品?
有能代表身分地位的精品外, 還要可以有更大的房子, 更高級的車子……?
擁有了這麼多之後, 真的夠了嗎?
所以, 你要的到底是什麼?
我需要快樂跟財富
懂了
To 4F
你說受薪階級有中年危機的問題，但是創業不穩定性更高
承如你所言，先不論大企業，中小企業平均壽命13年
自己跑去當老闆，13年後公司倒了，也剛好到了自己的中年時期，
卻欠了一大屁股債，比起這個，受薪的中年危機好像救不足為懼了
不管你在何種工作階級，都有它的風險與危機存在
重點是如何替自己的職場生涯過好規劃及危機應變處理
本篇的重點在於 人要真正的快樂
控制自己的物慾首當其衝，要懂得知足常樂
配合每個月入大於出的穩定收入
這樣的條件，當受薪階級的確比老闆還來得容易達成
老闆的現金流都是大筆大筆的進進出出，
賺錢的時候很快，但別忘了賠錢的速度也不慢
如同市場的快速縮影 股票市場
五年多頭的漲幅，一年空頭就可以跌回去
十個股票人，能長期獲利的就只有十分之一
自己開公司就要有這樣的體認
搞不懂你的意思
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在美國的「1%富人月薪」大約是稅後年收入24萬美元來看，換算台幣的月收入是2萬美元、60萬台幣，換成台灣這邊同級的月薪水平大約是30萬~40萬台幣的月收入，這樣的收入，已經讓你擠進1%的富人階層，但，竟然不夠到達「財富自由」。
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翻譯一下
美國1%的有錢人(或1%中的後50%),是稅後月入60萬台幣
美國稅中,但以醫生這類高專業來看,收入是閃不了稅的,用最高40%來看….
要達到稅後有60萬台幣月入,應要月入百萬吧(100萬-40%稅)
不懂您說的"台灣月入三十四萬=美國人有錢1%"的論點在那?
如果您要考量物價和薪資水準,那就應要同時考量
車子來說,美國進口車比台灣便宜嚇死人,如果算吃的用的,美國是服務貴,台灣是用品貴,也差不了多少,扣掉稅差(都只看高收入領薪水),應是雙方差不多才對
所以您文中的30~40萬月入(還不是稅後)可以達到美國1%富???
我覺得大有問題,有錯請指證
To 9F,15F
我想強調的重點是，如果讀者大眾只看到上班族的穩定就安於現狀，沒有對自己的未來有深遠的規劃，讓自己達到財務自由的目標，那終究會遇到中年失業的危機。
創業的風險更大沒錯，但生存的技能是背在自己的身上，創業愈多次經驗愈充足成功機會愈大。當然避險準備，理財規劃也少不得。
而上班族呢?總是倚靠公司，年紀愈大失業的危機性愈高，特別是在這個充滿變動的年代。很多做到協理，副總的高階主管，被迫離開公司後轉換跑道不成，才試著出來創業，那時創業經驗才從零開始，成功機會就小的多。
同意二位所言，重點是有沒有財務管理的觀念，達到財務自由的目標。以及如何替自己的職場生涯過好規劃及危機應變處理。不管是當員工或是自行創業，都要有這樣的觀念。愈早達到財務自由，就愈早擺脫失業的危機。
當然最重要的是知足常樂
快樂是什麼?
快樂=滿足/慾望
+1
30萬~40萬台幣的月收入，確實不容易達到經濟自主，升斗小民望數字興嘆。